Cuestionario para candidatos del Once Inicial 2024
Le dimos a cada candidato la oportunidad de contestar estas preguntas opcionales. Por favor revisa esta guía antes de tomar tu voto.
Los candidatos están presentados en orden alfabético.
Los candidatos del 2024 son:
Andrew Russell | Daryn Hardwick | David Voegtle | Elyse Barmettler | Gina Rivera | Harley Hightower | Jordan Stewart | Julien Devereux | Kaprecia Pridgen | Logan Retzer | Zach Lyons
Andrew Russell
Nací y viví la mayor parte de mi vida aquí en Austin, con algunas paradas en el resto del estado. En los años que he estado involucrado con Los Verdes, he descubierto que mi creatividad y mi naturaleza servicial prosperan en áreas como tifo, colgar banners en el estadio, ayudar en el maratón, el evento de limpiar parques y otros esfuerzos voluntarios. En los juegos, normalmente me encontrarás en “One-Oh-Shoe” (102), listo para darte la bienvenida con una cerveza y un abrazo, sin importar de qué sección, grupo o comunidad seas. Mi objetivo es seguir creando un entorno acogedor e inclusivo para todos. Verde Hasta La Muerte.
1. Enumera los proyectos de Los Verdes a los que hayas contribuido y cuál fue tu función.
Fui líder de tifo y ayudé con el trabajo detrás de escena de trasladar materiales desde el almacenamiento hasta el lugar de trabajo y viceversa. No es un proyecto en sí, pero he colaborado con la ayuda en el maratón, mi día en el parque y otros esfuerzos voluntarios.
2. Enumera las organizaciones comunitarias y/o profesionales en las que participas actualmente y describe los roles de liderazgo que tienes o hayas tenido anteriormente.
No soy parte de ninguna organización comunitaria o profesional.
3. Si eres elegido/a, ¿qué plan tendrías para aumentar la membresía de Los Verdes y aumentar la participación de los miembros en la organización?
Si soy elegido, seguiré alentando a nuestros miembros a que destaquen las diversas oportunidades de voluntariado en la comunidad para que podamos mostrarles a los demás que Los Verdes es un entorno generoso, solidario y acogedor. Hacer esto puede alentar a las personas a querer ser parte de ese entorno y unirse a LV. El simple acto de simplemente presentarse en la comunidad cuando no es necesario puede ser de gran ayuda para demostrarles a las personas que nos preocupamos y lo hacemos bien en este momento.
4. Si eres elegido/a, ¿cómo ayudarías a que Los Verdes siga siendo una organización inclusiva y respetuosa?
En una sociedad que se centra en el amor condicional, mostraré amor incondicional y empatía. Seguiré defendiendo a las comunidades marginadas a las que Los Verdes tiene como objetivo brindar paz y consuelo durante los tiempos difíciles que enfrentan.
5. Si eres elegido/a, ¿cuál es un cambio al cual le darías prioridad?
Quiero alentar y promover una mayor colaboración y transparencia entre los varios grupos de hinchas de Austin FC, y el nuevo liderazgo para reforzar la confianza en el proceso de toma de decisiones en el futuro.
6. En promedio, ¿cuánto tiempo puedes dedicar a las necesidades de Los Verdes cada semana?
Todo el tiempo que sea necesario para hacer las cosas.
Daryn Hardwick
Hola, me llamo Daryn Hardwick. Soy miembro de LV desde el 2022. Hasta ahora, no he participado activamente en los eventos de LV, pero esta temporada quiero cambiar eso. Estoy orgulloso de esta organización por sus creencias y su compromiso inquebrantable con la inclusión. Si soy elegido, buscaré reforzar ese compromiso, y buscaré formas de aumentar la accesibilidad a Los Verdes, así como a los espacios físicos asociados con los eventos de Los Verdes y el estadio Q2.
Me enorgullece mucho participar en el servicio público. En mi vida profesional, dirijo un equipo diverso de 12 empleados en la Junta de Desarrollo de Agua de Texas, donde nuestro objetivo es garantizar que todos los tejanos tengan agua potable. En mi vida personal, siempre he desarrollado espacios inclusivos en mis lugares de trabajo y en las aulas en las que enseñé durante la escuela de posgrado. Me uní a los programas de Aliados en mis universidades de posgrado para aprender a ser un mejor aliado y dar el ejemplo en los espacios que supervisé.
Me siento honrado de estar en la campaña por el Once Inicial. Incluso si no soy seleccionado este año, planeo involucrarme mucho más esta temporada.
1. Enumera los proyectos de Los Verdes a los que hayas contribuido y cuál fue tu función.
Hasta ahora, solo ayudé a pintar algunos tifos. ¡Estoy tratando de involucrarme más esta temporada, comenzando con la noche de hockey de LV el 14 de diciembre!
2. Enumera las organizaciones comunitarias y/o profesionales en las que participas actualmente y describe los roles de liderazgo que tienes o hayas tenido anteriormente.
Anteriormente, he tenido roles de liderazgo en varias organizaciones que involucraban organizar personas y presupuestos. Fui el tesorero de una organización de estudiantes de posgrado universitarios y el presidente del comité de tarifas de tecnología en una universidad. También fui el presidente del grupo de estudiantes de posgrado de mi departamento y actúe como enlace entre los estudiantes de posgrado y el cuerpo docente, y fui un senador universitario en el gobierno estudiantil universitario. Finalmente, asumí roles de liderazgo en varias iniciativas en universidades que priorizan el aprendizaje de los estudiantes de preparatoria (high school) eventos del Día de la Geografía y el programa "Senior to Sophomore" en Minnesota, cuyo objetivo era brindarles a los estudiantes de último año de preparatoria oportunidades para obtener créditos de nivel de primer año universitario antes de su inicio en la universidad.
3. Si eres elegido/a, ¿qué plan tendrías para aumentar la membresía de Los Verdes y aumentar la participación de los miembros en la organización?
Mi estrategia sería asegurar que LV siga viviendo de acuerdo con sus valores de inclusión y buscar formas de fortalecernos a través de la acción comunitaria. Creo que la comunidad que queremos construir puede ser más fuerte si defendemos y fortalecemos esos valores. Obviamente, la cantidad de miembros es fundamental para el éxito de LV. Si me encargaran aumentar la membresía, preferiría concentrarme en grupos que compartan nuestros valores (y tal vez también les guste el fútbol) en lugar de simplemente tratar de atraer a todos los fanáticos incondicionales del fútbol.
4. Si eres elegido/a, ¿cómo ayudarías a que Los Verdes siga siendo una organización inclusiva y respetuosa?
Creo que esto solo se puede hacer con el ejemplo. Intentaría ejemplificar la inclusión y el respeto en cada acción que tome. Soy una persona muy empática que es buena para ver y comprender diferentes puntos de vista.
5. Si eres elegido/a, ¿cuál es un cambio al cual le darías prioridad?
No tengo un cambio inmediato que me gustaría hacer. En cambio, me gustaría escuchar a los miembros sobre los problemas que necesitan soluciones y tomar decisiones sobre esas soluciones en esos momentos.
6. En promedio, ¿cuánto tiempo puedes dedicar a las necesidades de Los Verdes cada semana?
En promedio, podría dedicar alrededor de 10 horas por semana a LV. Habrá momentos en que ese número aumentará o disminuirá debido a las obligaciones laborales y de la vida personal.
David Voegtle
Crecí en un vecindario cerca de Burnet Road, no muy lejos del estadio, y pasé casi toda mi vida en Austin. Soy desarrollador de software y gerente de tecnología en una pequeña empresa de servicios de atención médica con sede en Austin. Además del fútbol y Austin FC, mi principal interés es correr, algo a lo que volví a involucrarme a través de mi participación en Los Verdes.
1. Enumera los proyectos de Los Verdes a los que hayas contribuido y cuál fue tu función.
He tenido el privilegio de liderar un tifo durante los últimos dos años. La temporada pasada, co-dirigí el tifo que se presentó contra Frisco ("Bobby"/That's my Copa). Actualmente estoy involucrado en la organización de la recaudación de fondos anual de LV Austin Marathon con Soccer Assist.
2. Enumera las organizaciones comunitarias y/o profesionales en las que participas actualmente y describe los roles de liderazgo que tienes o hayas tenido anteriormente.
Ninguna
3. Si eres elegido/a, ¿qué plan tendrías para aumentar la membresía de Los Verdes y aumentar la participación de los miembros en la organización?
Creo que LV está en un punto en el que podemos seguir presentando nuevos fanáticos al deporte y a Austin FC, pero también intentar volver a involucrar a algunas personas que se han tomado un descanso de la cultura de los seguidores organizados. El tailgate de fin de temporada fue uno de los mejores eventos en los que hemos participado en mucho tiempo, y creo que más cosas como esa serían una excelente manera de volver a conectarnos con la gente.
4. Si eres elegido/a, ¿cómo ayudarías a que Los Verdes siga siendo una organización inclusiva y respetuosa?
En mi opinión, es importante que Los Verdes publique declaraciones de principios y valores, pero también que se compartan ampliamente y con regularidad. Si establecemos expectativas de manera justa, transparente y consistente, las personas que estén de acuerdo con esos valores gravitarán hacia nosotros; aquellos que no, no lo harán.
5. Si eres elegido/a, ¿cuál es un cambio al cual le darías prioridad?
Creo que es hora de explorar reuniones comunitarias en persona/híbridas, al menos para algunas de ellas (¿trimestrales?). Las reuniones de Zoom fueron cruciales para nosotros durante la pandemia, pero realmente parece que la participación ha disminuido. Posiblemente podríamos programarlas en torno a otros eventos; por ejemplo, una reunión comunitaria una o dos horas antes de una fiesta para ver el partido. Hay que crear oportunidades/reuniones donde sabemos que nuestros miembros estarán.
6. En promedio, ¿cuánto tiempo puedes dedicar a las necesidades de Los Verdes cada semana?
Como con todos, gran parte de la programación depende de la semana. Pero creo que es justo decir que podría dedicar 4 horas a la semana (más allá de las necesidades adicionales, por ejemplo, ser líder de tifo).
Elyse Barmettler
Nacida en Portland, Oregón, Elyse pasó su infancia en la costa oeste, inculcando en ella el amor por el arte, las vibraciones chill, el café y el océano.
Esto la llevó a vivir muchas aventuras divertidas, como graduarse en el Conservatorio de Artes Escénicas del Pacífico en California como técnica teatral/artista escénica, trabajar con compañías de teatro de todo Estados Unidos o hacer campaña/organizar en nombre de causas progresistas. Tras mudarse a Austin hace 15 años y dejarse inspirar por su vitalidad única, Elyse continuó con sus aventuras fundando su propio estudio de arte. Art Amore tiene ahora más de 12 años y Elyse se esfuerza por mantenerlo como un espacio hermoso y enriquecedor donde se anima a la gente a aprender no sólo la técnica, sino la creatividad, la reflexión y, lo más importante, la diversión.
El amor de Elyse por el fútbol puede ser su aventura más reciente, habiendo comenzado con el inicio de Austin FC, viendo el primer partido y pensando, que el portero parece que podría ser muy, muy bueno en esto. Pero ahora 4 temporadas, muchos tifos y un número incalculable de bufandas en, ella no lo tendría de otra manera.
(¿Fue raro que Elyse escribiera esto en tercera persona? Sí... Sí lo fue).
1. Enumera los proyectos de Los Verdes a los que hayas contribuido y cuál fue tu función.
Voluntaria de Tifo 2021 y 2022; Líder de Tifo 2023 y 2024; Artista/Colaboradora de la Campaña Spread Verde; Voluntaria de varios proyectos de Fútbol y Comunidad.
2. Enumera las organizaciones comunitarias y/o profesionales en las que participas actualmente y describe los roles de liderazgo que tienes o hayas tenido anteriormente.
Líder de Taller/Miembro de la Junta- Rancho de Diseño para AIGA (2021 a la fecha). Coordinar, apoyar y trabajar directamente con artistas/creadores de talleres para crear un retiro de diseño único y divertido.
Artista- Chairity Fundraiser en nombre de Center for Children Protection (2019 hasta la actualidad). Diseñe y cree sillas temáticas infantiles únicas cada año para subastar en su recaudación de fondos anual de bingo.
3. Si eres elegido/a, ¿qué plan tendrías para aumentar la membresía de Los Verdes y aumentar la participación de los miembros en la organización?
LV ya ha hecho mucho para mover las cosas en una buena dirección. No sé si hay mucho que cambiaría específicamente más allá de seguir alentando a todos los miembros a tomar la iniciativa en cualquier idea divertida que tienen que ayudar, ya que la mayoría del crecimiento viene a través de ese nivel individual / de base y el apoyo a los esfuerzos de los miembros en esa dirección tanto como sea posible tendría el mayor impacto. El boca a boca es siempre la mejor publicidad.
También haría que el equipo jugara mejor por arte de magia ....
4. Si eres elegido/a, ¿cómo ayudarías a que Los Verdes siga siendo una organización inclusiva y respetuosa?
Los Verdes es una comunidad maravillosa y vibrante que crea una oportunidad para que las personas se conecten entre sí. Conectar por el fútbol y compartir intereses. Conectar celebrando momentos increíbles y compadeciéndose juntos de los terribles. Es algo que merece la pena cuidar y apoyar.
Espero seguir contribuyendo a esta comunidad siendo un elemento positivo y alentador en todas mis acciones y palabras. A menudo, el liderazgo puede marcar la pauta más de lo que la gente cree, y todos tenemos la capacidad de influir en los demás de maneras sencillas, positivas y maravillosas.
5. Si eres elegido/a, ¿cuál es un cambio al cual le darías prioridad?
La sostenibilidad. Creo que es importante asegurarnos de que operamos y funcionamos de una manera que funcione bien a largo plazo y que no esté consumiendo recursos, relaciones o, sobre todo, buenas personas.
6. En promedio, ¿cuánto tiempo puedes dedicar a las necesidades de Los Verdes cada semana?
Varía según la semana. A veces 5 horas, a veces 15 horas.
Gina Rivera
¡Hola! Soy Gina Rivera. Uso el pronombre ella. Soy una mexicana estadounidense de primera generación nacida en Texas que ha pasado la mayor parte de su vida entre el área de Washington DC (nos mudamos allí cuando tenía 12 años) y Austin (Texas, EE. UU.).
Mi trayectoria futbolística comenzó viendo La Liga y la Liga MX con mi papá cuando era niña. He sido una apasionada seguidora de la MLS desde sus inicios. He tenido boletos de temporada del Austin FC desde la primera. Me uní a LV en junio del 2021, pero no me involucré activamente con la organización hasta el 2023, cuando ayudé a pintar el primer tifo de la temporada.
En mi vida profesional, trabajo en la construcción de viviendas asequibles multifamiliares financiadas por el gobierno federal, ayudando a garantizar que los trabajadores en el lugar reciban el pago y el trato adecuados.
Cuando no estoy trabajando o viendo fútbol, me encanta jugar con mi perro Riggins, hacer ejercicio y viajar a otros países (¡principalmente para ver más fútbol!).
1. Enumera los proyectos de Los Verdes a los que hayas contribuido y cuál fue tu función.
Actualmente soy parte del Comité de membresía de LV.
También he sido voluntaria en tifo desde la temporada 2023 (¡pintando, cortando, montando y sosteniendo telas para las personas talentosas que saben coser!)
También he participado en oportunidades de voluntariado con LV, como limpiar el parque Gus García para It’s My Park Day, clasificar alimentos en el Banco de alimentos de Texas central y preparar comidas para los estudiantes de Hope Austin.
2. Enumera las organizaciones comunitarias y/o profesionales en las que participas actualmente y describe los roles de liderazgo que tienes o hayas tenido anteriormente.
Soy la fundadora del grupo de Austin November Project, una comunidad global de ejercicio (hay en 50 ciudades en 9 países) que tiene como objetivo construir conexiones humanas, y reducir el factor de intimidación de hacer ejercicio por medio de brindar entrenamientos gratuitos y divertidos al aire libre semanalmente. El grupo también retribuye a la comunidad local a través de varias oportunidades de voluntariado con organizaciones como el Banco de alimentos de Texas central y Hábitat para la Humanidad. Lideré la comunidad durante casi 8 años antes de renunciar y entregarla a un nuevo grupo de líderes motivados.
3. Si eres elegido/a, ¿qué plan tendrías para aumentar la membresía de Los Verdes y aumentar la participación de los miembros en la organización?
Una de las cosas que me encanta de LV es cómo la comunidad hace que los miembros se sientan valorados al brindarnos oportunidades para participar activamente en varios comités, como membresía, tifo y merchandising. Sin embargo, siento que solo estamos llegando a un pequeño porcentaje de miembros. Como mencioné, cuando me uní en 2021, no me involucré hasta el 2023 y, honestamente, no sabía sobre las actividades en las que participaba LV además de lo que había visto el día del partido.
Podríamos mejorar nuestro proceso de incorporación para que los miembros se sientan bienvenidos. En este momento, como miembro del Comité de Membresía, doy la bienvenida en Slack, pero tal vez un correo electrónico de bienvenida personalizado con una introducción a la organización y sus beneficios sea una buena idea. También me encantaría presentar reconocimientos de miembros para celebrar los logros y fomentar un sentido de pertenencia.
Otra idea son incentivos de recomendación para los miembros actuales que reclutan a otros miembros.
Difusión y eventos en áreas de Austin donde no hemos tenido presencia en el pasado. Nuevas ubicaciones para watch parties o eventos de voluntariado donde LV pueda ser visible para aquellos que no nos conocen.
4. Si eres elegido/a, ¿cómo ayudarías a que Los Verdes siga siendo una organización inclusiva y respetuosa?
No se puede crear un espacio seguro e inclusivo sólo con palabras. Se debe sentir. Es algo por lo que seguimos luchando todos los días. Ya sea como miembro o como líder de LV, quiero asegurarme de que todos se sientan bienvenidos e incluidos. Creo que a menudo nos sentimos cómodos en nuestros grupos de amigos, y puede ser bastante intimidante para los nuevos miembros que se presentan a uno de nuestros eventos por primera vez.
5. Si eres elegido/a, ¿cuál es un cambio al cual le darías prioridad?
Como dije en una respuesta anterior: ¡hacer que los nuevos miembros se sientan bienvenidos!
6. En promedio, ¿cuánto tiempo puedes dedicar a las necesidades de Los Verdes cada semana?
15-20 horas a la semana
Harley Hightower
Me mudé a San Marcos cuando tenía 6 años, pero me trasladé a Austin tan pronto como pude en mi edad adulta. El fútbol fue mi primer amor. Empecé a jugar cuando tenía 7 años y desde entonces he buscado maneras de participar. Cuando las lesiones me impidieron jugar, fui árbitro durante un breve periodo de tiempo y luego entrené a un equipo sub-4. Seguí de cerca a la USWNT, pero nunca tuve un equipo de la MLS. Intenté amar a los otros equipos de Texas, pero varias malas experiencias con aficionados a lo largo de los años despojaron cualquier afecto que pudiera haber tenido. Casi había renunciado a encontrar un lugar en la MLS que acogiera la versión auténtica de mí antes de descubrir a Los Verdes.
Desde que me uní a Los Verdes he encontrado una segunda familia y un lugar al que dirigir mi pasión por el fútbol en muchas facetas de nuestra organización. El fútbol y la comunidad me han permitido un lugar para combinar mi pasión por el fútbol con mi deseo de ayudar. Estoy muy agradecide de haber encontrado una comunidad y el apoyo, y quiero seguir creciendo para los demás.
1. Enumera los proyectos de Los Verdes a los que hayas contribuido y cuál fue tu función.
Me uní a MC y MarCom el verano de 2022. He gestionado Instagram y LinkTree, así como ayudar con las actualizaciones del sitio web. Ayudé a redactar la declaración inicial para el Proyecto Verdes contra la VD y ayudar con sus esfuerzos de educación. También ayudé a redactar la carta al FO para nuestro Trans Pride TIFO. Estoy muy involucrade en Team Fútbol y Comunidad. Organicé una campaña de donación de sangre y una donación a Kind Clinic, cociné comidas para nuestros vecinos sin vivienda en enero de 2024, recaudé dinero y suministros para SAFE Alliance, y también recaudé fondos a través de nuestro equipo Austin Marathon, y fui voluntarie para los eventos de Laundry Project.
2. Enumera las organizaciones comunitarias y/o profesionales en las que participas actualmente y describe los roles de liderazgo que tienes o hayas tenido anteriormente.
Desde que me uní a LV la mayor parte de mi participación en la comunidad ha sido a través de nuestro comité de Fútbol y Comunidad. Me ofrecí con el programa de mentores Seedlings como mentor para el año escolar 2022-2023. Antes de unirmea LV, me había ofrecido a través de diversas organizaciones relacionadas con ayudar a nuestros vecinos sin vivienda, la adopción de animales y la educación de la raza, los derechos LGBTQIA +, y la violencia doméstica.
3. Si eres elegido/a, ¿qué plan tendrías para aumentar la membresía de Los Verdes y aumentar la participación de los miembros en la organización?
He sugerido empezar a crear contenido “Conozca a nuestros miembros” para resaltar la diversidad dentro de nuestra organización. Creo que tener más eventos en persona que no se centran en el equipo permitirá un mayor sentido de comunidad. Cosas como un Mercado de Artistas/Maker podrían ayudar a que nuevas personas descubrieran nuestra organización. Creo que es importante encontrar formas de hacer que los nuevos aficionados se sientan seguros, así como utilizar nuestras plataformas en línea para que nuestro grupo sea más accesible.
4. Si eres elegido/a, ¿cómo ayudarías a que Los Verdes siga siendo una organización inclusiva y respetuosa?
Creo que la mejora de la comunicación nos permitirá organizar y planificar con antelación las celebraciones de los distintos grupos de miembros. Cosas como el mes de la AAPI, el mes de la herencia hispana, Juneteenth, Pride, el mes de la concienciación sobre la VD, el mes de la concienciación sobre la discapacidad o el Día de la Visibilidad Trans son grandes oportunidades para que nuestra organización reconozca a nuestros miembros y muestre una genuina alianza. También quiero crear una norma en todas nuestras plataformas de redes sociales para garantizar que no toleramos el odio en los comentarios de nuestras cuentas. La respuesta en línea a nuestro tifo de Pride puso de manifiesto esta necesidad y un punto ciego en nuestros procesos actuales.
5. Si eres elegido/a, ¿cuál es un cambio al cual le darías prioridad?
Quiero encontrar la manera de crear una comunicación más eficaz entre los equipos. Creo que una de las consecuencias del rápido crecimiento de nuestra organización es que algunos de los procesos que existen en organizaciones más grandes nunca se establecieron en la nuestra. Los eventos y proyectos rara vez recaen únicamente en un equipo, y creo que LV podría conseguir mucho más con mejores sistemas de comunicación. El trabajo entre bastidores rara vez es divertido, pero es necesario para el crecimiento y el éxito continuos.
6. En promedio, ¿cuánto tiempo puedes dedicar a las necesidades de Los Verdes cada semana?
20 horas más o menos, pero más cuando sea necesario. Estoy acostumbrade al compromiso de tiempo fluctuante de mi participación con el comité de membresía.
Jordan Stewart
Como tejano del centro de casi toda la vida (nacido en Colorado, criado en el centro de Texas), he soñado durante mucho tiempo con tener un equipo como el Austin FC para unir a nuestra comunidad a través de la magia de nuestro deporte más hermoso. He sido abonado desde 2022 y he tenido la suerte de asistir a más del 90% de todos los partidos en casa (y un par de docenas de partidos fuera). He pasado los últimos 25 años involucrado en la escena musical local, asistiendo, contratando y tocando en innumerables espectáculos. Soy muy activo en la política local, organizando con Austin DSA y otros grupos progresistas y siempre he tenido un intenso interés en la geografía. Obtuve una maestria en geografía en la Universidad Estatal de Texas-San Marcos y trato de aplicar conceptos de esta disciplina para abordar y resolver problemas siempre que puedo. Mi amor por la geografía también encaja con nuestro deporte, ya que es extremadamente geográfico y, por tanto, también político. Me encantan los viajes por carretera, el café, la deliciosa comida de nuestra región, los Simpson de la época clásica, la música, jugar al fútbol, montar en bicicleta y la ciudad de Austin, Texas.
1. Enumera los proyectos de Los Verdes a los que hayas contribuido y cuál fue tu función.
Tifo Lead - 2022 hasta el presente
He tenido la suerte de formar parte del gran equipo que organiza gran parte del trabajo de tifos y pancartas por el que Los Verdes y nuestra comunidad futbolística de Austin han llegado a ser ampliamente reconocidos. He estado involucrado en casi todos los tifos importantes que hemos levantado en el Estadio Q2 de principio a fin. Ser un líder de tifo también ha implicado llegar al estadio Q2 horas antes de los partidos para colgar pancartas en el South End. Al igual que con otras funciones de liderazgo, también implica tratar y mediar en conflictos personales y organizativos en ocasiones. Involucrarse con el Equipo Tifo es una de las mejores maneras de involucrarse más con Los Verdes, si estás buscando una manera de hacerlo.
Nivel de Campo - Temporada 2024
Trabajó a nivel de campo (frente a las gradas de capo) en nombre de Los Verdes como intermediario en el partido entre la Sección de Seguidores, las Gradas de Capo y el personal de Front Office. Este papel también implica ayudar al personal del estadio a velar por la seguridad y el bienestar de los aficionados en el caso de que malos actores estén causando problemas en nuestra sección. Soy nuevo en esto, pero ha sido una experiencia satisfactoria.
Los Verdes FC - Y'all Means All Torneo Jugador/Capitán/Gerente
Asumí el papel de coordinar y dirigir nuestro equipo en múltiples torneos de recaudación de fondos Y'all Means All LGBTQ+ organizados por Austin FC.
2. Enumera las organizaciones comunitarias y/o profesionales en las que participas actualmente y describe los roles de liderazgo que tienes o hayas tenido anteriormente.
Coordinador Electoral - Socialistas Democráticos de América - Capítulo de Austin 2021-2022
Sirvió en un papel elegido en el Comité de Liderazgo de Austin DSA como organizador del trabajo electoral del capítulo. Dirigió la estrategia y el alcance de nuestros candidatos e iniciativas. Fue un período difícil para nosotros con la pandemia todavía en gran parte en vigor. Esta experiencia me enseñó muchas cosas, tanto sobre la importancia de los buenos principios en la organización como sobre los retos (tanto organizativos como personales) a los que inevitablemente se enfrentan quienes desempeñan un papel de liderazgo. Incluidos los acontecimientos que resultan ser de interés periodístico y que añaden la presión de los medios de comunicación a la toma de decisiones.
3. Si eres elegido/a, ¿qué plan tendrías para aumentar la membresía de Los Verdes y aumentar la participación de los miembros en la organización?
La mejor manera de que Los Verdes no se estanque es que nuestra organización se presente no sólo como un grupo de aficionados, sino como una comunidad para cualquier persona que ame este deporte y nuestra ciudad que lo necesite. Es fundamental que Los Verdes sea:
- Una voz colectiva independiente que sea capaz y esté dispuesta a desafiar a la Oficina Principal del Austin FC cuando tomen malas decisiones y aplicar presión continua sobre ellos para que sean un club más amigable con los aficionados.
- Funcional como un baluarte de protección para los miembros marginados de nuestra afición, sean o no miembros de Los Verdes.
- Firmeza intransigente en nuestra condición de grupo de aficionados total e integralmente independiente. No sólo nos resistimos a las relaciones financieras con el Austin FC, la MLS y Twin Oaks LLC, sino que también somos muy reacios a aceptar financiación externa de empresas o marcas.
- Eficiente y racionalizado en la forma en que nuestra organización se comunica con todos los miembros. En la actualidad, tenemos un sistema que se basa tanto en Slack como en el correo electrónico para hacer correr la voz sobre eventos, acciones y votaciones en declaraciones o la dirección de nuestro SG. Me gustaría convocar a un grupo para explorar la viabilidad de introducir comunicaciones por mensaje de texto para eventos importantes. Hay que tener en cuenta los costes y/o el tiempo de los voluntarios, pero intentaremos equilibrarlo con la necesidad de asegurarnos de que nuestros miembros estén lo más informados posible sobre cada votación y acontecimiento.
- Casi religioso en inculcar una cultura de promoción de Los Verdes en la gran comunidad de Austin. No sólo en entornos futbolísticos específicos, sino también en círculos de organización política y en la comunidad en general. Tenemos la suerte de que Austin FC es bastante omnipresente en Austin como franquicias de la MLS van, y podemos sacar provecho de eso para promover Los Verdes siempre que el tema del fútbol o Austin FC surge. Esto puede incluir una amplia gama de formas de comunicación como la presentación en eventos, volantes y conversaciones con amigos. Tal vez incluso la publicidad de nuestra existencia en plataformas como Instagram a nivel local, que puede ser sorprendentemente rentable. Entiendo que todo esto depende del tiempo y el compromiso de los voluntarios, por lo que debe ser visto como una iniciativa cultural tanto como una directa.
4. Si eres elegido/a, ¿cómo ayudarías a que Los Verdes siga siendo una organización inclusiva y respetuosa?
Los Verdes deben seguir siendo inflexiblemente firmes en su apoyo a la inclusividad radical. Yo trabajaría para apoyar esto de las siguientes maneras:
- Tratando todas las acusaciones de discriminación y marginación entre nuestros miembros con la misma importancia, independientemente de su identidad personal o de la popularidad de las partes implicadas.
- Haciendo cumplir la filosofía de que una sociedad radicalmente inclusiva debe estar dispuesta a excluir a quienes con sus declaraciones demuestran que no creen en la inclusividad radical y cuyas acciones demuestren antipatía o acoso hacia los demás por motivos de raza, origen étnico, estatus migratorio, género, edad, sexualidad y otras formas canónicas de marginación.
- Un compromiso con la verdad de que «Y'all means All» significa inclusividad radical y específicamente no implica aceptar la opinión de alguien independientemente de lo equivocadas o destructivas que sean sus opiniones.
5. Si eres elegido/a, ¿cuál es un cambio al cual le darías prioridad?
Yo buscaría que Los Verdes, y en particular los titulares, se comprometieran con el siguiente principio:
Por encima de todo, las decisiones deben tomarse sin tener en cuenta el acceso personal o las prebendas, especialmente en lo que respecta a la proximidad con los jugadores u otros miembros del personal del Austin FC. Esto no es una acusación a los líderes actuales o pasados, sino más bien una comprensión general de que tal comportamiento es un catalizador explosivo para el drama, los sentimientos heridos y la marginación. Mi objetivo es modelar esto tan bien como pueda como miembro del Once Inicial y demostrar claramente que cada decisión, cada comunicación, cada voto se toma teniendo en cuenta los intereses completos y totales de los miembros de Los Verdes y de la gran comunidad de fútbol de Austin. Esta es una de varias maneras en las que espero ayudar a LV a mantenerse alejado del drama innecesario y destructivo y los conflictos interpersonales. Si bien estos conflictos son inevitables en una gran organización compuesta por seres humanos, debemos hacer todo lo posible para que todos se sientan igualmente involucrados conmiseración con sus esfuerzos dentro de nuestro grupo de seguidores. La democracia no es sólo el derecho al voto, es un concepto universal que aspiro a que Los Verdes modelemos en todas nuestras acciones.
6. En promedio, ¿cuánto tiempo puedes dedicar a las necesidades de Los Verdes cada semana?
Dado el tiempo que he sido capaz de comprometerme con Los Verdes y nuestra comunidad de fútbol como miembro de base y líder de Tifo hasta ahora, estoy seguro de que estaré disponible de una manera que es compatible con un papel en el SXI. Un papel que entiendo puede ser un trabajo a tiempo completo, que generalmente se entiende de 35-40 horas.
Julien Devereux
Soy escritor y editor y vivo en Austin desde el 2005. Actualmente trabajo en el área de comunicaciones de TxDOT. Crecí en el norte de California y en el centro de Texas. Además de Austin FC, mis pasiones son mis amigos y mi familia, leer y escribir, andar en bicicleta y nadar, el reggae y el soul, los gatos y los perros, y comer y beber.
1. Enumera los proyectos de Los Verdes a los que hayas contribuido y cuál fue tu función.
He participado en ayudar a pintar y alzar varios tifos y, en general, trato de ayudar en todos los proyectos de LV cuando he podido.
2. Enumera las organizaciones comunitarias y/o profesionales en las que participas actualmente y describe los roles de liderazgo que tienes o hayas tenido anteriormente.
Actualmente no estoy muy involucrada en muchos, lo que en parte explica por qué ahora tendría tiempo para dedicarme a LV SXI, pero en el pasado fui muy activo con el Sindicato de Empleados Estatales de Texas y me postulé para la Junta de TRS como miembro, fui elegido para la Asociación de Propietarios de Condominios durante dos años y también participé en DSA, lo cual es capacitación en alfabetización para inmigrantes y entrené al equipo de fútbol de mi hijo.
3. Si eres elegido/a, ¿qué plan tendrías para aumentar la membresía de Los Verdes y aumentar la participación de los miembros en la organización?
Creo que hay dos cosas muy importantes sobre LV: una, mantener nuestros valores de “Y’all means all” y dos, crear una atmósfera y una comunidad fantástica y solidaria, tanto dentro como fuera de los juegos. Comparto acerca de LV para conseguir miembros y alentaría a nuestros miembros a hacer lo mismo. ¡Quizás podríamos hacer tarjetas para entregar a las personas explicando de qué se trata todo esto y cómo unirse!
4. Si eres elegido/a, ¿cómo ayudarías a que Los Verdes siga siendo una organización inclusiva y respetuosa?
Necesitamos dejar en claro a todos lo que defendemos, tanto a los miembros potenciales como a los actuales. Pero también debemos mostrarles a todos que ser inclusivos y respetuosos no solo es lo correcto, sino que también es lo que crea la mejor atmósfera y la mejor comunidad. Ser respetuosos e inclusivos no es una regla que se nos impone, es la forma en que creamos una gran comunidad. A través de nuestras declaraciones públicas, pero lo más importante, a través de las acciones de nuestros miembros, podemos demostrarlo.
Y, por supuesto, si las personas violan repetidamente ese espíritu, hay consecuencias, pero realmente creo que la mejor manera de alentar la inclusión y el respeto es SER inclusivos y respetuosos.
5. Si eres elegido/a, ¿cuál es un cambio al cual le darías prioridad?
Comenzaría a planificar con anticipación todos los eventos en 2025 para asegurarse de que todos estén incluidos y tengan tiempo suficiente para dar su opinión. No es que LV no esté planificando con anticipación en este momento, sino que creo que es urgente para la próxima temporada, con un nuevo entrenador y (presumiblemente) nuevos jugadores que se incorporarán, y la situación política estatal y nacional que probablemente amenazará a gran parte de nuestros miembros. Queremos estar un paso adelante.
También me gustaría comenzar a preservar nuestra historia de manera organizada y considerar algún tipo de fondo de donación de dinero o entradas que ayudaría a los miembros de bajos ingresos o residentes locales a asistir a partidos locales o de visitante que de otra manera no podrían pagar.
6. En promedio, ¿cuánto tiempo puedes dedicar a las necesidades de Los Verdes cada semana?
10 horas
Kaprecia Pridgen
¡Hola!
Soy un Hoosier nacido y criado (de Indiana) que también vivió en California y México antes de mudarse a Austin en el 2009. Vivir en un lugar nuevo desencadena la necesidad de encontrar una comunidad y un sentido de pertenencia: Tuve la suerte de encontrar algunos amigos cercanos poco después de mudarme aquí y disfrutar aprendiendo más sobre Austin a lo largo de los años.
Los deportes son una gran manera de encontrar comunidad, pero al no ser de la zona de Austin, no sentía una fuerte conexión con los deportes de las escuelas de la zona. ¡De repente llegó Austin FC! Incluso siendo nuevo en el fútbol, Austin FC representando a la ciudad en su conjunto hizo más fácil hacer de ellos mi equipo.
Cuando buscaba involucrarme más en la comunidad de Austin FC, me enteré de Los Verdes. Respeté el ambiente, los lazos con la comunidad y el apoyo que da al equipo. Una vez que me uní a LV, llegué a ver lo especial que es la propia comunidad LV. Ofrece una hermosa base para que los aficionados al fútbol de todo tipo se unan, se sientan seguros y pertenezcan.
Me encanta la comunidad que LV ha creado, y quiero ayudar a proteger, mantener y seguir creciendo.
Gracias por considerarme para el SXI de Los Verdes.
1. Enumera los proyectos de Los Verdes a los que hayas contribuido y cuál fue tu función.
Tifo ha sido el comité principal mi en LV: He ayudado en la mayoría de los aspectos de nuestros tifos: reuniones de planificación, costura, trazado, pintura, apoyó noche técnica, e incluso una vez ayude con serpentinas para el tifo del latido en 2024.
He ayudado con pancartas: revisión y retoque, así como colgar y desmontar el día del partido.
También ayudé con la venta de merchandising durante el Verde Verde Verde Fest de 2024.
También he animado regularmente a nuestro equipo LV mientras competían en la Liga Verde en 2023 y 2024 🎉
2. Enumera las organizaciones comunitarias y/o profesionales en las que participas actualmente y describe los roles de liderazgo que tienes o hayas tenido anteriormente.
Ninguna en este momento
3. Si eres elegido/a, ¿qué plan tendrías para aumentar la membresía de Los Verdes y aumentar la participación de los miembros en la organización?
- La clave es el compromiso activo y la educación cuando alguien muestra interés en la organización. Hablar de LV es importante y necesario, pero también tener un pequeño código QR en merch pop-ups y / o en el propio merch que enlaza con nuestro sitio web sería bueno para el enganche inmediato.
- Tener una sección en nuestro sitio web para discutir diferentes comités y actividades para que la gente se involucre; y proporcionar enlaces clicables para que la gente se agregue a una lista de grupo para futuros contactos.
- Ponerse en contacto con los miembros fuera de Slack en caso de necesidad, por ejemplo, para colgar pancartas, vender productos, trabajar en el tifo, etc.
4. Si eres elegido/a, ¿cómo ayudarías a que Los Verdes siga siendo una organización inclusiva y respetuosa?
En los últimos años, LV ha puesto nuestros valores en plena exhibición. Tenemos que seguir siendo el grupo de bienvenida que somos de la manera respetuosa y reflexiva que hemos sido. Cuando los miembros han faltado al respeto a otros miembros de la comunidad y no han actuado de acuerdo con nuestro código de conducta, tengo fe en que nuestro comité de membresía resuelve estas situaciones adecuadamente.
Tenemos que asegurarnos de que las personas y las voces que representan a LV dentro y fuera de la organización lo hacen de una manera fuerte, inquebrantable y respetuosa. Cualquier persona involucrada con LV necesitan sentirse seguros con nosotros.
5. Si eres elegido/a, ¿cuál es un cambio al cual le darías prioridad?
Si no lo hacemos ya, debemos tener sesiones regulares de contacto con la oficina del Austin FC (FO). No estoy seguro de si este es realmente el caso, pero a menudo me parece oír hablar de LV sólo reunirse con el FO cuando hay un problema. En lugar de tener sólo reuniones reactivas que pueden desencadenar la aprehensión y la actitud defensiva, una base de contacto regular construye una relación en curso que permite todo tipo de conversaciones a suceder de una manera buena y respetuosa.
6. En promedio, ¿cuánto tiempo puedes dedicar a las necesidades de Los Verdes cada semana?
10-12 horas
Logan Retzer
¡Hola a todos! Soy Logan Retzer y soy miembro de LV desde noviembre del 2020. Soy originario de Dakota del Norte, pero me mudé a Austin en el 2015. Crecí como un punk regordete y los deportes nunca fueron mi pasión hasta la Copa del Mundo del 2010, cuando inmediatamente me enamoré del juego. Empecé a seguir a la MLS, pero nunca sentí que tuviera un equipo real al que apoyar (lo siento, MNUFC, fue solo una aventura). Cuando anunciaron a Austin FC, finalmente me sentí bien e inmediatamente aproveché la oportunidad de comprar boletos de temporada.
Inicialmente me uní a LV porque pensé que tenían una bufanda genial, pero el sentido de comunidad y la pasión que sentí dentro de este grupo es lo que me mantuvo como miembro. Involucrarme con esta comunidad, canalizar esa pasión en iniciativas valiosas y ayudarnos a crecer como organización son las razones por las que me interesa el SXI.
Dentro de LV Slack, me verán representando mis pasiones comentando sobre todos los nuevos lanzamientos en #ot-movies, compartiendo en #ot-pins-and-patches, esperando que nadie juzgue mi ridículo bar en casa en #ot-beer-and-booze y compartiendo todas mis mejoras caseras de juegos de mesa en #ot-tabletop-games.
1. Enumera los proyectos de Los Verdes a los que hayas contribuido y cuál fue tu función.
Si bien probablemente soy más visible en las noches mensuales de juegos de mesa de LV, el proyecto de LV más grande en el que he trabajado ha sido el programa de parches de insignias de mérito. Comenzando con nuestro tifo Willie Nelson, he ayudado a diseñar un sistema de seguimiento para facilitar la inscripción, la organización y la distribución de parches de insignias de mérito de tifo.
Este último año, he trabajado duro con #team-merit-badges y SXI para expandir ese programa, agregando partidos fuera de casa e insignias específicas de LV a nuestro cometido. Aunque hay una gran cantidad de personas involucradas en el programa, yo me encargo de todo, desde el envío y la recepción, el trabajo con nuestros encantadores proveedores y el seguimiento de nuestros gastos.
2. Enumera las organizaciones comunitarias y/o profesionales en las que participas actualmente y describe los roles de liderazgo que tienes o hayas tenido anteriormente.
Si bien LV es la principal organización comunitaria en la que estoy involucrada, no soy ajena al liderazgo. Durante los últimos 15 años, he estado formando y liderando equipos en mi trabajo diario como gerente de equipo, principalmente en atención al cliente. Trabajando para empresas como YETI y Electronic Arts, he estado involucrado en la gestión de equipos, la gestión de cuentas y la gestión de proyectos en todas las escalas.
3. Si eres elegido/a, ¿qué plan tendrías para aumentar la membresía de Los Verdes y aumentar la participación de los miembros en la organización?
Durante los últimos 4 años, LV ha crecido fantásticamente gracias a la comunicación de boca en boca y creando una atmósfera increíble en la sección de hinchas. Pero como alguien que se sienta en una parte diferente del estadio, creo que hay un montón de oportunidades para llegar a los abonados y fanáticos que no están en esa sección. Podemos instalar puestos fuera de los partidos o en los eventos de STH para hablar de lo que hacemos, aumentar nuestra presencia en las redes sociales o incluso simplemente repartir bolantes a otras secciones puede ayudar a dar a conocer LV.
En cuanto a la participación, una de mis partes favoritas de LV es lo colaborativos que somos como organización. Como mencioné anteriormente, me apasionó un proyecto y pude hacerlo realidad con la ayuda de nuestro SXI. Creo que podemos hacer más para impulsar la participación celebrando el trabajo que hacen nuestros voluntarios, alentando a los nuevos miembros a no tener miedo de hacer sugerencias y apoyando realmente las pasiones de nuestros miembros.
4. Si eres elegido/a, ¿cómo ayudarías a que Los Verdes siga siendo una organización inclusiva y respetuosa?
Nuestro Comité de Membresía y Código de Conducta hacen gran parte del trabajo pesado cuando se trata de garantizar que LV sea una organización acogedora e inclusiva, pero también fomentamos esa atmósfera cada vez que celebramos las culturas y los antecedentes de nuestros miembros con tifo, proyectos comunitarios y eventos como los espectáculos de drag Pride o los bailarines de leones AAPI.
Dicho esto, Texas y los EE. UU. están entrando en un período en el que muchos de nuestros miembros se enfrentarán a desafíos adicionales, y tenemos la oportunidad única de darles una voz. Como organización, podemos seguir denunciando las desigualdades que vemos mediante nuestra presencia en las redes sociales y podemos impulsar el cambio mediante una mayor recaudación de fondos y actividades de voluntariado.
5. Si eres elegido/a, ¿cuál es un cambio al cual le darías prioridad?
¿Es aquí donde puedo hacer que la asistencia a la noche de juegos de mesa sea obligatoria?
Hablando en serio, creo que LV funciona relativamente bien, por lo que mi prioridad inicial es una transición fluida para asegurar que nada se pierda. Dicho esto, un área que creo que ha sido un problema este año ha sido nuestro programa de merchandising, y es algo que me encantaría ver resuelto. Hemos tenido miembros maravillosos trabajando con Bumper Active para resolver sus problemas, pero esos problemas han afectado nuestra capacidad para producir nuevos productos. Las camisetas, las sudaderas, los gorros, las calcomanías, etc. no solo son una gran fuente de ingresos que nos permiten hacer más en la comunidad, sino que también son una oportunidad para publicitar LV y potencialmente ganar nuevos miembros. Me uní por una bufanda, ¿recuerdas?
6. En promedio, ¿cuánto tiempo puedes dedicar a las necesidades de Los Verdes cada semana?
20-25 horas por semana
Zach Lyons
He vivido toda mi vida adulta en Austin y, para ser sincero, estaba empezando a sentirme bastante hastiado antes de que llegara la pandemia. Mi camino para volver a enamorarme de esta ciudad comenzó cuando vi a un par de docenas de personas cantando en una loma de tierra fuera de los primeros partidos del Austin FC en abril de 2021. Ese día me hice miembro de Los Verdes.
Unos años después, y nunca me he sentido más plantado aquí. He hecho amistades que han cambiado el curso de mi vida. He viajado por el país varias veces. He pasado de ser un indiferente a los deportes a un auténtico enfermo que abre FotMob todos los días para ver qué partidos puedo ver. He visto partidos de mierda desconcertantes, ridículas remontadas y algunos increíbles espectáculos de arrastre.
A través de la experiencia del día del partido, la acción colectiva sobre cuestiones políticas relevantes para nuestra comunidad, el caos de Slack, y un millón de momentos intermedios, LV me ha mostrado Austin en su mejor momento: personas enérgicas y creativas que se unen en torno al amor por el fútbol, en conversación con las largas historias de América Latina y otras culturas globales de grupos de aficionados, para proporcionar a miles de aficionados del Austin FC un propósito común y un sentimiento de pertenencia.
1. Enumera los proyectos de Los Verdes a los que hayas contribuido y cuál fue tu función.
- Equipo de Foto-Video: Fotógrafo para los días de partido, Tifo entre bastidores, etc. (2022-en curso)
- Equipo MarCom: Notion onboarding (2023-en curso)
- Los Pringles: Caos general y payasadas (2021-en curso)
2. Enumera las organizaciones comunitarias y/o profesionales en las que participas actualmente y describe los roles de liderazgo que tienes o hayas tenido anteriormente.
Tuve una infancia extraña, ya que fui literalmente el director de toda una iglesia desde los 12 años hasta que me fui a la universidad; eso fue suficiente para alejarme de los roles de liderazgo organizativo hasta que me uní a LV.
3. Si eres elegido/a, ¿qué plan tendrías para aumentar la membresía de Los Verdes y aumentar la participación de los miembros en la organización?
- Continuar documentando la experiencia de los aficionados y generar entusiasmo a través de la cobertura fotográfica de los días de partido, fiestas de observación y otros eventos de LV.
- Impulsar aún más eventos no relacionados específicamente con el fútbol que ayuden a los miembros a entablar amistades más allá de los días de partido.
- Preguntar a los miembros: ponerme el sombrero de mi trabajo diario (UX) y encuestar directamente a nuestros miembros para saber más sobre los intereses en los comités/equipos y los obstáculos para involucrarse más.
4. Si eres elegido/a, ¿cómo ayudarías a que Los Verdes siga siendo una organización inclusiva y respetuosa?
Si somos una organización que se toma en serio la seguridad y la dignidad de las personas mexicanas e hispanas, trans y queer, y las que tienen útero en nuestra comunidad, no podemos escapar de la política que nos imponen nuestros gobiernos estatales y nacionales. Podemos seguir utilizando nuestras plataformas y nuestra energía para recaudar fondos para organizaciones locales sin fines de lucro, movilizar a los miembros que quieren participar directamente, y comunicar información vital para ayudar a nuestros miembros y a nuestra comunidad en general a mantenerse a salvo frente a la multiplicación de políticas racistas, anti-inmigrantes, transfobicas y misóginas.
5. Si eres elegido/a, ¿cuál es un cambio al cual le darías prioridad?
El trabajo aburrido y poco sexy de estandarizar y documentar los procesos y la información necesaria para que cada uno de los principales comités funcione, facilitando la incorporación de nuevos líderes y miembros, cubriendo a los líderes que están de vacaciones y, con suerte, reduciendo el agotamiento.
6. En promedio, ¿cuánto tiempo puedes dedicar a las necesidades de Los Verdes cada semana?
5-10 horas