Cuestionario para candidatos del Once Inicial 2025
Le dimos a cada candidato la oportunidad de contestar estas preguntas opcionales. Por favor revisa esta guía antes de tomar tu voto.
Los candidatos están presentados en orden alfabético.
Los candidatos del 2024 son:
Anthony Romero | Bitia Buenrostro | Brian Hensley | Emma Cravey | Heather Gonzalez | Jacob Villanueva "JV" | Julien Devereux | Logan Retzer | Ryan Clark
Anthony Romero
Solo quiero decir que me siento muy honrado por haber sido nominado para el Starting XI. Al haber crecido rodeado de fútbol en Arizona, mi sueño era que algún día tuviéramos nuestro propio club de la MLS y una comunidad de personas con ideas afines para cultivar nuestro amor por este deporte. Ese sueño aún no se ha hecho realidad allí, pero tengo la gran suerte de haberlo vivido aquí, en Austin.
He conocido a muchos de ustedes a lo largo de los años y espero conocer a más en el futuro. Vivo en Dripping Springs con mi maravillosa pareja, Kim, y nuestros dos hijos, Aria y Arron. Somos Verde de por vida. Fuera del Austin FC, me gusta hacer senderismo, snowboard, tocar la batería, ir a conciertos, fumar en mi Green Eggs y descubrir nuevas cervezas artesanales de Texas. ¡Gracias de nuevo por el honor de haber sido nominado! ¡VHLM!
1. Enumera los proyectos de Los Verdes a los que hayas contribuido y cuál fue tu función.
He disfrutado ayudando en la mesa de merchandising del equipo en varios eventos. En nuestra última Watch Party para el partido en Las Vegas, formé parte del maravilloso equipo culinario «entre bastidores» que sirvió comida a la parrilla a los miembros que asistieron. El tifo es un elemento del que me gustaría formar parte en el futuro.
2. Enumera las organizaciones comunitarias y/o profesionales en las que participas actualmente y describe los roles de liderazgo que tienes o hayas tenido anteriormente.
Soy miembro de la asociación de espacios verdes de mi barrio, dirigida por voluntarios, conocida formalmente como Deer Creek Parks and Lakes Association. Ocupé el cargo de tesorero entre 2017 y 2021. La USSF también ha formado parte de mi vida durante más de veinte años como árbitro de fútbol con licencia y asignador de árbitros durante cinco de esos años.
3. Si eres elegido/a, ¿qué plan tendrías para aumentar la membresía de Los Verdes y aumentar la participación de los miembros en la organización?
Después de haber trabajado en organizaciones de fútbol juvenil en Arizona y Texas, creo que existe una gran oportunidad para difundir los valores de LV de forma orgánica entre las familias futbolísticas, que probablemente ya sean seguidoras activas del Austin FC. Representar a nuestro grupo en torneos locales o partidos de clubes podría llegar a un público cautivo interesado en unirse y participar más en la conexión de nuestro club con la creciente comunidad futbolística de Austin.
4. Si eres elegido/a, ¿cómo ayudarías a que Los Verdes siga siendo una organización inclusiva y respetuosa?
La respuesta más fácil como individuo es simplemente representar a nuestra organización con el máximo respeto hacia nuestro código de conducta, tanto en público como en privado, a través de una comunicación directa, abierta y honesta. La participación activa es lo que impulsa nuestro éxito, de modo que podamos seguir siendo la suma global de nuestros esfuerzos individuales y talentos únicos.
5. Si eres elegido/a, ¿cuál es un cambio al cual le darías prioridad?
No estoy seguro de si cambiaría algo en concreto, pero sí creo que hemos tenido una gran colaboración con otros grupos de aficionados (por ejemplo, ventas de garaje, fiestas antes de los partidos, reuniones de pretemporada). Sería estupendo seguir fomentando esa cohesión comunitaria.
6. En promedio, ¿cuánto tiempo puedes dedicar a las necesidades de Los Verdes cada semana?
De 2 a 6 horas por semana.
Bitia Buenrostro
¡Hola a todos! Soy una orgullosamente de la frontera: nací y crecí en Matamoros, Tamaulipas, México, y estudié en Brownsville, Texas. En 1994, mi tía Mari me introdujo al apasionante y colorido mundo del fútbol, y desde entonces no he mirado atrás. El fútbol también significa comunidad para mí, y mi esperanza y meta siempre será hacer de LV un espacio positivo e inclusivo, así mismo como me esforcé cuando participé en el SXI en el 2023. Cuando no estoy pensando en fútbol, trabajo como Asesora Académica Senior del Programa de MBA de UT. También me pueden encontrar pasando tiempo con mi novio Robert, visitando a mi familia en Brownsville/Matamoros, cantando en un concierto o bailando cuando voy de compras en HEB. Gracias por considerarme. ¡Verde! ¡Listos!
1. Enumera los proyectos de Los Verdes a los que hayas contribuido y cuál fue tu función.
2021-Presente: Traductor para LV
2021-2022: Voluntaria Tifo, Voluntaria de Maratón
2023: Miembra de SXI, líder de comunicaciones y tifo
2024: Comité de Comunicaciones, Comité de Exploración de la Fundación LV
2025: Comité de Tifo Para Llevar
2. Enumera las organizaciones comunitarias y/o profesionales en las que participas actualmente y describe los roles de liderazgo que tienes o hayas tenido anteriormente.
2025-2026: Programa de Capacitación de Líderes Emergentes McCombs de UT
2025: Programa de Coaching de Academias
2021-2022: Mentor de Primera Generación de UT
2021: Comité de Becas de la Asociación de Profesores y Personal Hispano de UT
2017-2020: Comité de Becas de PelotonU
2017-2020: Voluntaria de Texas Here to Stay
2014-2019: Profesional y Mentor de Organizaciones sin Fines de Lucro
3. Si eres elegido/a, ¿qué plan tendrías para aumentar la membresía de Los Verdes y aumentar la participación de los miembros en la organización?
Mi enfoque sería apoyar el bienestar de los líderes actuales y fomentar su desarrollo. Como todos sabemos, ser líder puede ser exigente, por lo que ser intencional con nuestros líderes también puede beneficiar la participación de los miembros. Además, tengo la esperanza de fortalecer y apoyar la afición de la Selección Mexicana que tenemos en Austin.
4. Si eres elegido/a, ¿cómo ayudarías a que Los Verdes siga siendo una organización inclusiva y respetuosa?
Lo primero que me viene a la mente es la alineación no solo entre el liderazgo de SXI, sino también entre todos los líderes de los comités. Me encantaría que nos reuniéramos para analizar cómo podemos seguir siendo una organización inclusiva y respetuosa, sobre todo por las experiencias de años anteriores.
5. Si eres elegido/a, ¿cuál es un cambio al cual le darías prioridad?
¡Que Q2 apague su música al final de los partidos para que podamos cantar "True Love" en paz! Pero también, debido a la incertidumbre y la ansiedad en la que vivimos, quiero priorizar lo que he compartido sobre los líderes de LV y la afición mexicana, pero también quiero fortalecer la confianza y la cooperación que ya tenemos entre todos los SG. Nos necesitamos más que nunca, y la comunidad es clave.
6. En promedio, ¿cuánto tiempo puedes dedicar a las necesidades de Los Verdes cada semana?
12-15 horas, teniendo en cuenta que puede haber temporadas en las que mi tiempo sea limitado o momentos en los que tenga que intensificarlo para apoyar a otro miembro de SXI que pueda necesitar un descanso.
Brian Hensley
Soy un aficionado acérrimo del Verde & Black y un amante del deporte rey. Trabajo como artista multidisciplinar con talentos que abarcan todo el espectro creativo. Disfruto formando parte de múltiples comunidades dentro del área de ATX, que incluyen no solo la comunidad futbolística (como seguidor y jugador), sino también la comunidad teatral y de artes escénicas y la comunidad de fútbol fantástico. Cuando no estoy trabajando o contribuyendo a mis diversas comunidades, me encanta pasar tiempo con mi esposa y nuestros perros, viajar (escapadas y vacaciones) y apoyar el arte local.
1. Enumera los proyectos de Los Verdes a los que hayas contribuido y cuál fue tu función.
He trabajado en la mayoría de los TIFOs como pintor voluntario (uno de mis talentos) y anteriormente fui líder de TIFO durante la temporada 2023. Me sentí muy agradecido cuando me pidieron que fuera uno de los artistas invitados en el Tifo «Legends Never Die» de 2025.
También soy el «autoproclamado» historiador del LV Cut Crew, ya que me encargo de que tengamos fotos del descanso en cada partido en casa, lo que ahora se ha convertido en una tradición de nuestro Cut Crew, que toma fotos en casi todos los eventos o partidos (de cualquier nivel) a los que asisten los miembros del equipo. Además, he fomentado y cultivado un ambiente inclusivo invitando a los curiosos ocasionales a que se acerquen a la foto del descanso y conozcan a nuestro grupo, que ha demostrado "hacer crecer la leyenda".
2. Enumera las organizaciones comunitarias y/o profesionales en las que participas actualmente y describe los roles de liderazgo que tienes o hayas tenido anteriormente.
Proyecto actual: The Stage Austin, director, Titus Andronicus (estreno en enero de 2026). Como director, pongo en práctica mis habilidades de pensamiento crítico, organización, priorización y logística. Disfruto colaborando con múltiples artistas y equipos para crear obras de arte que hagan sentir cosas a la gente.
Proyectos anteriores:
Club Oficial de Aficionados del Liverpool - Austin, artista (agosto de 2025): sentí la necesidad de contribuir a mi comunidad pintando una pancarta conmemorativa por el reciente fallecimiento de Diogo Jota. Doné generosamente mi tiempo, mis materiales y mi talento para ofrecer a este grupo de personas maravillosas algo con lo que recordar a una leyenda del club.
Walking Shadow Shakespeare Project, actor/codirector, Hamlet (noviembre de 2024-enero de 2025): colaboré con un grupo de artistas y miembros de la comunidad para contar la historia de Hamlet. Me sentí muy a gusto en el entorno que creó nuestro equipo. Aprender de mis compañeros y unirnos para crear una hermosa obra de arte me llena el alma.
3. Si eres elegido/a, ¿qué plan tendrías para aumentar la membresía de Los Verdes y aumentar la participación de los miembros en la organización?
Me gustaría ayudar a explorar formas de ampliar el alcance de la cultura de nuestros seguidores (y tal vez la sección) a otras partes del estadio. Es algo que he empezado a desarrollar desde cero en el extremo norte de McKalla y espero poder continuar e invertir en el trabajo que han iniciado los seguidores del extremo norte.
4. Si eres elegido/a, ¿cómo ayudarías a que Los Verdes siga siendo una organización inclusiva y respetuosa?
Como miembro orgulloso de esta comunidad, continuaré el trabajo que el grupo ha realizado hasta ahora siendo acogedor, invitando a la participación, manteniendo una mentalidad abierta y defendiendo la equidad dentro de nuestra comunidad. Me enorgullece ser alguien que intenta ver múltiples puntos de vista y tratar de aportar un pensamiento lógico tanto a situaciones intensas como a situaciones sencillas.
5. Si eres elegido/a, ¿cuál es un cambio al cual le darías prioridad?
Me encantaría colaborar con el Comité de Membresía para explorar formas de actualizar sus procesos y su modo de funcionamiento, con el fin de garantizar que los miembros sigan siendo tratados de manera justa, respetuosa y lógica.
6. En promedio, ¿cuánto tiempo puedes dedicar a las necesidades de Los Verdes cada semana?
10-15
Emma Cravey
Soy nativa de Austin y crecí sin ser aficionada a ningún deporte. Descubrí el fútbol cuando estudié en España y lo veía con mi familia de acogida, y me pareció mucho más divertido y atractivo que los deportes más populares en Estados Unidos. De vuelta a casa, mi afición por el fútbol permaneció prácticamente inactiva fuera de la Copa del Mundo hasta que llegó el Austin FC a la ciudad. El primer año solo asistí a unos pocos partidos en persona, viendo la mayoría de ellos por televisión. A medida que fui a más partidos en el segundo año, me enamoré de la energía de la sección de aficionados y ahora soy abonada de temporada. En Los Verdes soy líder de tifo y miembro del equipo de corte, y los días de partido me puedes encontrar en la parte inferior del 104.
Aparte del fútbol, trabajo en una organización medioambiental sin ánimo de lucro. Me encanta leer, hacer jardinería, montar en mi bicicleta eléctrica siempre que puedo y pasar tiempo con mis dos gatos.
1. Enumera los proyectos de Los Verdes a los que hayas contribuido y cuál fue tu función.
He estado involucrada con TIFO desde que ayudé a pintar el tifo de la inauguración de la temporada en 2023; de hecho, participar en el tifo fue una de las razones por las que me atrajo Los Verdes. Me convertí en líder del tifo más adelante esa temporada y fui directora de proyectos del tifo King of the Hill en 2024 y del tifo de la inauguración de la temporada del puente de murciélagos este año. Como líder del tifo, disfruto mucho de la oportunidad de ayudar a la gente a unirse para crear arte para el equipo y la comunidad. Como director de proyectos, tienes la oportunidad de coordinarte con artistas, otros comités de LV, otros SG, la oficina central y la comunidad en general para convertir lo que comienza como simples rollos de tela en una enorme obra de arte pública que se muestra a una audiencia de miles de personas.
2. Enumera las organizaciones comunitarias y/o profesionales en las que participas actualmente y describe los roles de liderazgo que tienes o hayas tenido anteriormente.
No disponible
3. Si eres elegido/a, ¿qué plan tendrías para aumentar la membresía de Los Verdes y aumentar la participación de los miembros en la organización?
Creo que Los Verdes hace un trabajo fantástico de divulgación en la comunidad, desde fiestas para ver partidos hasta donaciones benéficas y limpiezas de parques. Estas actividades funcionan como excelentes anuncios de reclutamiento cuando los miembros actuales dan la bienvenida y reciben con calidez a todos los que acuden a los eventos organizados por Los Verdes, ya que somos embajadores de la organización cada vez que interactuamos con gente nueva. Para los miembros actuales, en mi opinión, uno de los puntos fuertes de la organización es que cualquiera que lo desee puede encontrar una forma de participar que se ajuste a sus intereses, y si ven una necesidad no cubierta, se les anima a tomar la iniciativa y liderar esa iniciativa.
4. Si eres elegido/a, ¿cómo ayudarías a que Los Verdes siga siendo una organización inclusiva y respetuosa?
Ver el énfasis en la inclusión, la diversidad y la defensa sin complejos de sus valores es una de las principales razones por las que me uní a Los Verdes. Fui al partido con el tifo en honor a las víctimas del tiroteo de Uvalde y me impresionó mucho que los aficionados se unieran para hacer una declaración tan contundente tan rápidamente. Cuanto más aprendía sobre LV y su compromiso de apoyar a toda nuestra comunidad futbolística, más ganas tenía de unirme, así que creo que estar al frente y en el centro con nuestros valores también ayuda a reclutar gente, a seguir atrayendo a personas con ideas afines y espíritu comunitario.
5. Si eres elegido/a, ¿cuál es un cambio al cual le darías prioridad?
No tengo en mente ningún cambio concreto, pero llevo unos 20 años trabajando en organizaciones sin ánimo de lucro, en puestos relacionados con la afiliación y las operaciones. Así que aportaría esa experiencia y perspectiva a la SXI, y trataría de contribuir al proceso continuo de mejora y fortalecimiento de la organización, en línea con las mejores prácticas de las organizaciones sin ánimo de lucro.
6. En promedio, ¿cuánto tiempo puedes dedicar a las necesidades de Los Verdes cada semana?
Dependiendo del trabajo, puedo estar disponible entre 10 y 20 horas a la semana.
Heather Gonzalez
Hola, soy Heather (ella). Soy originaria del centro de Florida y, tras pasar un tiempo en California, tengo la suerte de poder llamar a Austin mi hogar desde hace ocho años. Ahora vivo en Bastrop con mi pareja, mis tres hijos adultos y dos perros rescatados.
Me aficioné al fútbol y al Austin FC cuando la empresa para la que trabajaba me regaló entradas para un partido en 2021. Le prometí a mi hija mayor que la llevaría la temporada siguiente, y esa promesa nos llevó al caos de la venta de entradas de Los juegos del hambre y, finalmente, al corazón de Los Verdes. Desde entonces, nos hemos volcado en ello.
Profesionalmente, soy líder de personas y operaciones con experiencia en diseño organizativo, desarrollo de equipos y planificación de recursos y personal. He dedicado la mayor parte de mi carrera a crear sistemas operativos que hagan el trabajo más humano y sostenible, y tengo la certificación de Profesional Senior en Recursos Humanos, con especialización en liderazgo y estrategia.
Dirijo con amabilidad, franqueza y un fuerte sentido de la responsabilidad hacia las comunidades de las que formo parte. Me comprometo a crear espacios en los que las personas se sientan seguras, respetadas y capaces de mostrarse tal y como son. Es un honor para mí que se me haya tenido en cuenta para un puesto en la junta directiva.
1. Enumera los proyectos de Los Verdes a los que hayas contribuido y cuál fue tu función.
He sido miembro del Comité de Membresía durante dos años, ayudando a crear una infraestructura que promueva la equidad y la coherencia, incluyendo la documentación de procesos, plantillas de comunicación y la facilitación de conversaciones complejas. El Comité de Membresía a menudo toma decisiones difíciles con un impacto real, y abordamos esa responsabilidad con cuidado, centrándonos siempre en el bienestar de la comunidad.
También he apoyado el Proyecto Reconstrucción liderando el flujo de trabajo Nuevas Formas de Trabajar, recopilando comentarios de los miembros y proporcionando a SXI recomendaciones para operaciones más sostenibles y transparentes.
2. Enumera las organizaciones comunitarias y/o profesionales en las que participas actualmente y describe los roles de liderazgo que tienes o hayas tenido anteriormente.
Profesionalmente, he pasado 20 años como líder de personas y operaciones, gestionando equipos de entre unos pocos miembros y varios cientos, y trabajando de manera interfuncional con líderes de todos los niveles.
También he sido miembro activo de grupos de recursos para empleados centrados en las mujeres en el sector tecnológico y la alianza, contribuyendo a los debates sobre la equidad y la inclusión.
Fuera del trabajo, he realizado labores de voluntariado en organizaciones de investigación y recaudación de fondos para el cáncer infantil, una causa muy cercana a mi corazón, ya que mi hijo menor es un superviviente de leucemia. Esa experiencia ha moldeado mi forma de actuar en los espacios comunitarios con empatía, defensa y cuidado.
3. Si eres elegido/a, ¿qué plan tendrías para aumentar la membresía de Los Verdes y aumentar la participación de los miembros en la organización?
Aumentaría el número de miembros apoyándome en el fútbol y la comunidad, saliendo a la comunidad, mostrándome y retribuyendo. El equipo de Watch Party tiene un gran impulso, y me encantaría aprovecharlo con iniciativas como «LV 101» para presentar a los nuevos miembros quiénes somos y cómo pueden participar.
Para profundizar el compromiso, necesitamos mejores sistemas para dar la bienvenida y apoyar a los miembros. Nuestra encuesta de mitad de año mostró que la mayoría quiere recibir información a través de Slack, pero muchos no son activos allí. Pondría a prueba un hilo de bienvenida recurrente y continuaría realizando encuestas para cerrar esa brecha y ayudar a más miembros a sentirse parte del grupo.
4. Si eres elegido/a, ¿cómo ayudarías a que Los Verdes siga siendo una organización inclusiva y respetuosa?
Seguiría trabajando para crear una cultura en la que todos se sientan parte de ella. Eso significa ser intencional con la inclusión, claro con las expectativas y protector de los valores que hacen que Los Verdes sea especial.
Durante mi tiempo en el Comité de Membresía, he escuchado a los miembros de la comunidad decir lo importante que es responder al daño con justicia y crear sistemas que fomenten la confianza, no solo la disciplina. La inclusión no se trata solo de a quién invitamos a participar, sino de cómo escuchamos y creamos espacios para que otros prosperen. Eso incluye mejorar la incorporación, el acceso a la comunicación y los ciclos de retroalimentación para que siempre estemos aprendiendo, no solo reaccionando.
5. Si eres elegido/a, ¿cuál es un cambio al cual le darías prioridad?
Si resulto elegido, mi principal prioridad será crear los sistemas operativos que Los Verdes necesita para prosperar a largo plazo. Llevamos años oyendo que el trabajo que deben realizar SXI y los voluntarios es insostenible, y que gran parte de él se basa en la memoria, los traspasos informales y la reinvención constante.
Para que sea sostenible, debemos invertir en procesos: herramientas, documentación y estructuras que reduzcan la carga de los voluntarios y preserven el conocimiento institucional. Esto no significa formalizar en exceso, sino crear sistemas que apoyen a las personas que realizan el trabajo. La solidez operativa es un trabajo cultural, y debemos tratarla como si fuera importante.
6. En promedio, ¿cuánto tiempo puedes dedicar a las necesidades de Los Verdes cada semana?
15-20 horas
Jacob Villanueva "JV"
Soy miembro orgulloso de Los Verdes desde 2021. Durante este tiempo, me han inspirado tanto las conexiones dentro de la comunidad futbolística como nuestras colaboraciones con la comunidad de Austin en general. Mis amigos y mi familia fueron de los primeros seguidores del Austin Aztex y estábamos deseando tener un equipo de la MLS con un estadio adecuado al que llamar nuestro hogar. Durante los partidos no suelo estar con los aficionados en la zona sur, pero desde 2021, Familia 233 ha amplificado la pasión y el ruido que aporta la zona sur.
He participado en varios comités de Los Verdes desde que me uní, pero soy más activo en el apoyo al marketing y las comunicaciones y en las fiestas para ver los partidos. La comunidad de Los Verdes ha sido un recurso educativo tremendo, no solo sobre tácticas de fútbol, sino también sobre la importancia histórica de la cultura de los aficionados en todo el mundo.
Me gradué en la Universidad de Texas en Austin con una licenciatura en artes plásticas y estoy orgulloso de mi éxito como artista aquí, a nivel local, pero también en todo el estado. Profesionalmente, soy director creativo y llevo varias décadas como voluntario activo en la comunidad de Austin. A menudo me puedes encontrar recorriendo la ciudad en mi bicicleta o chapoteando en la piscina de Barton Springs en los días calurosos.
1. Enumera los proyectos de Los Verdes a los que hayas contribuido y cuál fue tu función.
He participado activamente en las fiestas para ver los partidos en equipo desde la primera temporada. Trabajo regularmente en gráficos promocionales para redes sociales, correos electrónicos y partidos fuera de casa, y ayudo con la estrategia para comunicarnos no solo con nuestros miembros, sino también con la amplia base de aficionados del Austin FC.
2. Enumera las organizaciones comunitarias y/o profesionales en las que participas actualmente y describe los roles de liderazgo que tienes o hayas tenido anteriormente.
He sido voluntario en puestos de liderazgo como presidente/vicepresidente de Red Line Parkway Initiative; presidente de la junta del panel asesor público de Artes y Espacios Públicos de la ciudad de Austin; miembro del grupo asesor para la designación de Austin como Ciudad de las Artes Mediáticas por la UNESCO, así como miembro de la junta directiva de Fusebox. He ocupado puestos de alta dirección profesional durante varias décadas.
3. Si eres elegido/a, ¿qué plan tendrías para aumentar la membresía de Los Verdes y aumentar la participación de los miembros en la organización?
La historia de Los Verdes sigue creciendo. Tenemos mucho que compartir sobre quiénes somos y qué hacemos, y no lo difundimos lo suficiente. Podemos colaborar con nuestros propios miembros y las voces de la organización para contar más historias y compartir el importante trabajo que hacemos, no solo como aficionados de nuestro club, sino también para nuestra comunidad.
4. Si eres elegido/a, ¿cómo ayudarías a que Los Verdes siga siendo una organización inclusiva y respetuosa?
No suelo ser el primero en hablar, pero me aseguro de dedicar tiempo no solo a escuchar, sino también a buscar una mejor comprensión. Debemos asegurarnos de que todos los líderes y quienes ayudan en los distintos equipos estén escuchando, recopilando toda la información posible para garantizar que comprendemos claramente las situaciones que surgen entre nuestros miembros.
5. Si eres elegido/a, ¿cuál es un cambio al cual le darías prioridad?
A medida que Los Verdes sigue creciendo, necesitamos empezar a planificar con antelación y crear apoyo interno para ejecutar proyectos y prioridades con facilidad. Podemos hacerlo de forma colectiva con un calendario interorganizacional y formalizar equipos más grandes para ayudar a llevar a cabo algunas de nuestras iniciativas más ambiciosas y así evitar el agotamiento.
6. En promedio, ¿cuánto tiempo puedes dedicar a las necesidades de Los Verdes cada semana?
Puedo comprometerme a dedicar entre 6 y 10 horas a la semana. Aunque el chat y otras comunicaciones a través de Slack pueden llevar menos tiempo, las reuniones, la planificación, la producción y las sesiones estratégicas pueden requerir más tiempo, pero puedo comprometerme con antelación.
Julien Devereux
Soy escritor y editor y vivo en Austin desde el 2005. Actualmente trabajo en el área de comunicaciones de TxDOT. Crecí en el norte de California y en el centro de Texas. Además de Austin FC, mis pasiones son mis amigos y mi familia, leer y escribir, andar en bicicleta y nadar, el reggae y el soul, los gatos y los perros, y comer y beber.
1. Enumera los proyectos de Los Verdes a los que hayas contribuido y cuál fue tu función.
Aficionado al fútbol de toda la vida, vivo la vida de un seguidor del club de 12 años que nunca pude tener.
En mi trabajo diario me dedico a las comunicaciones para TxDOT, y me encanta leer, escribir, conversar y viajar.
2. Enumera las organizaciones comunitarias y/o profesionales en las que participas actualmente y describe los roles de liderazgo que tienes o hayas tenido anteriormente.
Participo en tantas actividades de pintura y levantamiento de tifos como puedo.
3. Si eres elegido/a, ¿qué plan tendrías para aumentar la membresía de Los Verdes y aumentar la participación de los miembros en la organización?
Soy miembro del Sindicato de Empleados del Estado de Texas y me he presentado como candidato a la Junta Directiva del ERS. Y me gusta reclutar gente.
4. Si eres elegido/a, ¿cómo ayudarías a que Los Verdes siga siendo una organización inclusiva y respetuosa?
Me gustaría reclutar más miembros, especialmente jóvenes, escuchando sus necesidades y deseos, pero sin dejar de insistir en la ética y los valores de Los Verdes.
5. Si eres elegido/a, ¿cuál es un cambio al cual le darías prioridad?
Debemos seguir defendiendo abiertamente nuestros valores y ser acogedores y respetuosos con todas las personas que los comparten. Y también actuar con rapidez y equidad cuando los miembros violen esos valores.
6. En promedio, ¿cuánto tiempo puedes dedicar a las necesidades de Los Verdes cada semana?
Me gustaría crear un fondo/fondo común para ayudar a las personas con menos ingresos a poder ir a los partidos y viajes fuera de casa, y también crear un archivo (físico y online) para conservar nuestra historia.
Logan Retzer
¡Hola a todos! Soy Logan Retzer y soy miembro de LV desde noviembre de 2020. Soy originalmente de Dakota del Norte, pero me mudé a Austin en 2015. Crecí siendo un niño punk gordito, y los deportes nunca fueron mi pasión hasta la Copa Mundial de 2010, cuando me enamoré inmediatamente de este deporte. Empecé a seguir la MLS, pero nunca sentí que tuviera un equipo al que animar (lo siento, MNUFC, solo fue un capricho). Cuando se anunció la creación del Austin FC, por fin sentí que era lo correcto y aproveché inmediatamente la oportunidad para comprar abonos de temporada.
Al principio me uní a LV porque me pareció que tenían una bufanda muy chula, pero lo que me hizo seguir siendo miembro fue el sentido de comunidad y la pasión que sentí dentro de este grupo. Participar en esa comunidad, canalizar esa pasión en iniciativas que merecen la pena y ayudarnos a crecer como organización es lo que me ha hecho involucrarme más en LV, y el deseo de seguir defendiendo esos objetivos es la razón por la que me presento a SXI.
Dentro de LV Slack, me verás representando mis pasiones comentando todos los nuevos lanzamientos en #ot-movies, compartiendo mi selección en #ot-pins-and-patches, esperando que nadie juzgue mi ridículo bar casero en #ot-beer-and-booze y compartiendo todas mis mejoras caseras para juegos de mesa en #ot-tabletop-games.
1. Enumera los proyectos de Los Verdes a los que hayas contribuido y cuál fue tu función.
En este momento, soy el líder de #team-tifo, #team-merch y #team-merit-badges, y ayudo tanto en el apoyo diario, como en eventos, dirigiendo sesiones de pintura de tifos o enviando parches para los días de salida, como en proyectos e iniciativas más grandes, como crear nuevas referencias de merchandising o desarrollar nuevos procesos para que estos equipos funcionen mejor. También hago que la gente juegue a juegos de mesa conmigo.
2. Enumera las organizaciones comunitarias y/o profesionales en las que participas actualmente y describe los roles de liderazgo que tienes o hayas tenido anteriormente.
Aunque LV es la principal organización comunitaria en la que participo, no soy ajeno al liderazgo. Durante los últimos 15 años, he creado y dirigido equipos en mi trabajo diario como director de equipo, principalmente en el ámbito de la atención al cliente. Trabajando para empresas como YETI y Electronic Arts, he participado en la gestión de equipos, la gestión de cuentas y la gestión de proyectos a todas las escalas.
3. Si eres elegido/a, ¿qué plan tendrías para aumentar la membresía de Los Verdes y aumentar la participación de los miembros en la organización?
En los últimos cinco años, LV ha hecho un trabajo fantástico creciendo gracias al boca a boca y creando un ambiente increíble en la sección de aficionados. Pero, como alguien que se sienta en una parte diferente del estadio cada día de partido, creo que hay muchas oportunidades para llegar a los abonados y aficionados que no están en esa sección. Este año, he ayudado a organizar y a dotar de personal a eventos de STH, grabaciones de podcasts y torneos de fútbol independientes para hablar de lo que es LV con un nuevo público, y debemos seguir intentando aprovechar estas oportunidades cuando se presenten.
En cuanto a la participación, una de las cosas que más me gustan de LV es lo horizontal que es nuestra organización. Si conoces la historia de las insignias al mérito, sabrás que me apasionaba un proyecto y que pude hacerlo realidad con la ayuda de nuestro SXI, y eso es válido para cualquier pasión que tengan nuestros miembros. Creo que podemos hacer más para impulsar la participación celebrando el trabajo que realizan nuestros voluntarios, animando a los nuevos miembros a no tener miedo de hacer sugerencias o de lanzarse a un proyecto con el que no se sienten del todo cómodos, y apoyando lo que apasiona a nuestros miembros. Por último, también creo que debemos sentirnos más cómodos a la hora de pedir ayuda cuando la necesitamos. Este año, cuando tuvimos problemas, recibimos un apoyo increíble de nuestra comunidad, con montones de personas con habilidades únicas que se ofrecieron para ayudar a LV, pero eso no habría sucedido si no lo hubiéramos pedido.
4. Si eres elegido/a, ¿cómo ayudarías a que Los Verdes siga siendo una organización inclusiva y respetuosa?
Nuestro Comité de Membresía y nuestro Código de Conducta hacen gran parte del trabajo pesado a la hora de garantizar que LV sea una organización acogedora e inclusiva, pero también fomentamos ese ambiente cada vez que celebramos las culturas y los orígenes de nuestros miembros con tifos, proyectos comunitarios y eventos como los espectáculos drag del Orgullo o los bailarines de leones AAPI.
Dicho esto, Texas y Estados Unidos se encuentran actualmente en un periodo en el que muchos de nuestros miembros se enfrentan a retos adicionales, y tenemos la oportunidad única de darles voz. Como organización, podemos seguir denunciando las desigualdades que vemos a través de nuestras redes sociales y podemos impulsar el cambio con actividades de recaudación de fondos y voluntariado de la comunidad.
5. Si eres elegido/a, ¿cuál es un cambio al cual le darías prioridad?
Este año, la SXI se enfrentó a un gran reto y la prioridad era estabilizarse para garantizar la supervivencia de la organización. Gracias a su arduo trabajo, ahora nos encontramos en un punto en el que tenemos la oportunidad de reevaluar nuestros objetivos y prioridades, y volver a centrarnos en lo que es importante para nuestro grupo. Para mí, eso es fútbol y comunidad. En términos prácticos, eso significa centrarnos en aumentar nuestra membresía, implementar los cambios que se abordaron en #project-rebuild y ver cómo podemos involucrar aún más a nuestra comunidad de LV para impactar en nuestras comunidades de Austin y Texas. Y más noches de juegos de mesa.
6. En promedio, ¿cuánto tiempo puedes dedicar a las necesidades de Los Verdes cada semana?
20-25 horas
Ryan Clark
Vivo en Austin desde 2002 y en el área metropolitana de Austin desde finales de los años 80. No soy tejana de toda la vida, ¡pero casi!
Me uní a mi primer grupo de aficionados en la universidad, los Texas Soccer Hooligans. Desde luego, no éramos hooligans, pero animábamos al equipo femenino de la UT en el estadio Mike Myers todos los fines de semana. También empecé una loca aventura que me llevó a asistir a todos los partidos de baloncesto masculino de la UT, tanto en casa como fuera y en campos neutrales, durante más de siete años. Me atraía la pasión y la energía de las gradas estudiantiles y los pabellones abarrotados, y no encontré nada parecido hasta mi primer partido del Austin FC.
Mi esposa, Alyssa, y yo nos unimos a Los Verdes antes de la temporada inaugural y enseguida tuve claro que había encontrado a mi gente. Desde las fiestas para ver todos los primeros partidos fuera de casa, hasta los ensayos de cánticos antes del primer partido en casa y la magia de ese primer partido contra San José, la energía y la dedicación de todos los miembros de LV eran increíbles. Y, como he visto una y otra vez, la comunidad es inigualable. Me ha dado mucho en los últimos cinco años y me encantaría devolverle algo como miembro de la SXI.
1. Enumera los proyectos de Los Verdes a los que hayas contribuido y cuál fue tu función.
Durante las últimas tres temporadas, he trabajado en el equipo Away Travel con Seth Rau. Compro y distribuyo las entradas, me reúno con los responsables de seguridad y los enlaces con los aficionados de los equipos rivales, envío los correos electrónicos con la información del viaje y coordino con los responsables del viaje cuando no puedo estar allí en persona. Este año, también he ayudado a Moisés y Brenda a desenredar todos los datos confusos de los socios que se crearon cuando cambiamos de proveedor de la tienda web, para que pudiéramos tener claridad sobre el estado de todos nuestros socios y arreglar las cuentas de todos de cara a 2026.
2. Enumera las organizaciones comunitarias y/o profesionales en las que participas actualmente y describe los roles de liderazgo que tienes o hayas tenido anteriormente.
En mi carrera profesional, he ocupado puestos de liderazgo durante más de una década, gestionando y asesorando a diversos equipos. También soy voluntaria en Casa Marianella, una organización que ofrece alojamiento y servicios de apoyo a inmigrantes desplazados, donde llevo a los residentes a sus citas y entrevistas.
3. Si eres elegido/a, ¿qué plan tendrías para aumentar la membresía de Los Verdes y aumentar la participación de los miembros en la organización?
Después de trabajar en el proyecto de limpieza de miembros este año, sé que resolver todos los problemas pendientes relacionados con los miembros aumentará nuestra base de miembros de pago y consolidará las finanzas, por lo que tengo previsto seguir impulsando esa resolución.
Tenemos una gran oportunidad para aumentar la participación de los miembros. Contamos con un grupo activo en Slack, pero la mayoría de nuestros miembros no participan en él. El año pasado, nuestros boletines informativos destacaron diferentes comités y voluntarios. Me encantaría retomar esa iniciativa y ampliarla a nuestras redes sociales, para que todos los miembros estén al tanto de todo lo que hacemos y de cómo pueden ayudar, incluso si no son usuarios activos de Slack.
4. Si eres elegido/a, ¿cómo ayudarías a que Los Verdes siga siendo una organización inclusiva y respetuosa?
La inclusividad y positividad de Los Verdes son aspectos que me hacen sentir orgulloso de ser miembro. El papel de un líder es reflejar y demostrar los valores del grupo a diario, y tengo la intención de seguir haciéndolo si resulto elegido. Nuestro grupo también es muy apasionado y, sin duda, tendremos debates sobre temas importantes en los próximos dos años. Como líder, ayudaré a garantizar que siempre se haga con respeto, que escuchemos todas las perspectivas y que, como junta directiva, trabajemos para representar mejor las múltiples perspectivas de nuestros miembros.
5. Si eres elegido/a, ¿cuál es un cambio al cual le darías prioridad?
Este año, numerosos miembros han realizado un gran trabajo para identificar los cambios necesarios en las políticas y los procesos a raíz de la situación del tesorero. Si resulto elegido, mi máxima prioridad será continuar la labor de la actual SXI para llevar a cabo todos esos cambios con el fin de garantizar la estabilidad de la organización y mantener la confianza de nuestros miembros.
6. En promedio, ¿cuánto tiempo puedes dedicar a las necesidades de Los Verdes cada semana?
Espero poder dedicar entre 5 y 10 horas a la semana, con variaciones según mis compromisos personales de cada semana. Actualmente estoy desempleado, así que hasta que vuelva a incorporarme al mercado laboral, ¡podré dedicar mucho más tiempo!